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生物所召开青年职工座谈会
作者:王晓宇2023年04月02日点击数:5014

    为认真贯彻落实党的二十大精神和中央、省委、院党委人才工作会议精神,激发青年科技人员创新活力,推动生物所人才队伍建设。2023331日,生物所召开了青年职工座谈会,邀请院组织人事处赵源副处长进行省“兴滇英才”各专项文件及职称申报相关政策专题辅导。所党政领导班子全体成员及45岁以下青年职工约50人参加了会议。会议由生物所党委副书记董廷伟主持。

首先,进行省“兴滇英才”各专项文件及职称申报相关政策专题辅导。职称申报方面,赵源围绕国家和省职称制度改革的新政策新要求、2017年以来院自科系列职称评价制度、院自科系列职称评价标准条件(试行)进行了解读,人才申报方面,围绕近年来我省人才工作的新政策新要求、云南省“两类人才”、云南省“兴滇英才支持计划”进行了解读,最后,赵源还分析了生物所人才队伍的基本情况,并据此提出两点建议,一是研究所是人才培养使用的主体,扛起人才工作责任,“一人一策,统筹施策”;二是个人是自我成长的第一责任人,自己对自己负责,“精准查缺,提质增效”,并与大家共勉:科研之路不平坦,若要成功莫躺平。

其次、所团支部书记胡顺来领学了党的二十大关于青年工作的论述,传达了习近平总书记给青年的寄语,号召广大青年职工要抢抓机遇、提升自己,要肩负历史使命,坚定前进信心,立大志、明大德、成大才、担大任,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人,让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

然后,与会的青年职工进行了座谈交流,大家围绕人才队伍建设主题,立足岗位,找准自身问题、困难、优势和短板以及今后努力方向,并对所内人才工作提出了意见建议。

所长张洁表示:青年科技人员对职业生涯要有清晰的规划,无论是学历提升、职称晋升还是人才申报,确定的目标要敢于为之付出努力,新加入生物所的青年职工要主动融入团队、积极展示自己,人才工作不仅要求所领导高度重视,管理部门认真负责,更是要求全所职工积极参与,大家要增强责任意识,以生物所的发展大局为重,以更加开阔的心胸和视野,共同做好生物所人才培养和引进工作。

党委书记丁铭提出三点要求:一是要直面问题,认真分析,二是要努力学习,不断进步,三是要立足实际,奋发图强。生物所近年来在人才工作方面取得了一些成绩,但在建立人才梯度、人才申报、职称申报等方面也还存在一些不足,在当前国家深化人才发展机制体制改革的关键时期,全所上下要以科学的人才观来指导今后的工作,把生物所的人才工作提升到一个新的水平,希望青年职工抓住机遇,进一步提高认识,树立危机意识,提早谋划个人发展道路。

最后,会议上还播放了2022年建院110周年文艺汇演中生物所编排的音诗画《我把一生献给您》的视频,带领大家重温了节目中老一辈科学家“笃耕云岭、致惠民生”的责任和担当,用他们孜孜不倦、无怨无悔的经历,激励大家奋勇向前,勇攀高峰。

董廷伟在会议总结时指出:青年职工一是要服从团队安排,强化大局意识,二是要清楚角色定位,做好岗位工作,三是要正确理解得失,调整个人心态,四是努力营造和谐氛围,传播积极正面的能量。站在新时代新征程的起点,青年科技人员要感恩生逢好时代,要胸怀“国之大者”、勇敢扛起使命,树立正确的价值观科研观,主动将自己融入国家科技创新的大潮中,积极申报省人才专项,早日进入省级人才行列,提升行业知名度,加快成长成才为建设科技强国奉献青春和热血!(审核人:董廷伟)




  



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