首先，进行省“兴滇英才”各专项文件及职称申报相关政策专题辅导。职称申报方面，赵源围绕国家和省职称制度改革的新政策新要求、2017年以来院自科系列职称评价制度、院自科系列职称评价标准条件（试行）进行了解读，人才申报方面，围绕近年来我省人才工作的新政策新要求、云南省“两类人才”、云南省“兴滇英才支持计划”进行了解读，最后，赵源还分析了生物所人才队伍的基本情况，并据此提出两点建议，一是研究所是人才培养使用的主体，扛起人才工作责任，“一人一策，统筹施策”；二是个人是自我成长的第一责任人，自己对自己负责，“精准查缺，提质增效”，并与大家共勉：科研之路不平坦，若要成功莫躺平。

其次、所团支部书记胡顺来领学了党的二十大关于青年工作的论述，传达了习近平总书记给青年的寄语，号召广大青年职工要抢抓机遇、提升自己，要肩负历史使命，坚定前进信心，立大志、明大德、成大才、担大任，努力成为堪当民族复兴重任的时代新人，让青春在为祖国、为民族、为人民、为人类的不懈奋斗中绽放绚丽之花。

然后，与会的青年职工进行了座谈交流，大家围绕人才队伍建设主题，立足岗位，找准自身问题、困难、优势和短板以及今后努力方向，并对所内人才工作提出了意见建议。

所长张洁表示：青年科技人员对职业生涯要有清晰的规划，无论是学历提升、职称晋升还是人才申报，确定的目标要敢于为之付出努力，新加入生物所的青年职工要主动融入团队、积极展示自己，人才工作不仅要求所领导高度重视，管理部门认真负责，更是要求全所职工积极参与，大家要增强责任意识，以生物所的发展大局为重，以更加开阔的心胸和视野，共同做好生物所人才培养和引进工作。

党委书记丁铭提出三点要求：一是要直面问题，认真分析，二是要努力学习，不断进步，三是要立足实际，奋发图强。生物所近年来在人才工作方面取得了一些成绩，但在建立人才梯度、人才申报、职称申报等方面也还存在一些不足，在当前国家深化人才发展机制体制改革的关键时期，全所上下要以科学的人才观来指导今后的工作，把生物所的人才工作提升到一个新的水平，希望青年职工抓住机遇，进一步提高认识，树立危机意识，提早谋划个人发展道路。

最后，会议上还播放了2022年建院110周年文艺汇演中生物所编排的音诗画《我把一生献给您》的视频，带领大家重温了节目中老一辈科学家“笃耕云岭、致惠民生”的责任和担当，用他们孜孜不倦、无怨无悔的经历，激励大家奋勇向前，勇攀高峰。

董廷伟在会议总结时指出：青年职工一是要服从团队安排，强化大局意识，二是要清楚角色定位，做好岗位工作，三是要正确理解得失，调整个人心态，四是努力营造和谐氛围，传播积极正面的能量。站在新时代新征程的起点，青年科技人员要感恩生逢好时代，要胸怀“国之大者”、勇敢扛起使命，树立正确的价值观科研观，主动将自己融入国家科技创新的大潮中，积极申报省人才专项，早日进入省级人才行列，提升行业知名度，加快成长成才为建设科技强国奉献青春和热血！（审核人：董廷伟）